Contrat de Professionnalisation

C'est un contrat de travail en alternance qui permet à un jeune (-26 ans) ou adulte ( 26 ans) de se former tout en étant salarié d'une entreprise pour une période de 6 à 24 mois.

 

  • Prime de Tutorat

Pour assurer le suivi du stagiaire en entreprise, un tuteur est désigné afin de suivre sa progression et lui transmettre son savoir-faire. L'entreprise peut bénéficier d'une prise en charge des frais liés au tutorat dans la limite d'un plafond de 230€ par mois pendant 6 mois selon la branche professionnelle.

  • Aide Forfaitaire à l'employeur

Cette aide de 200 € par mois (pour un montant maximum de 2000€ dans sa totalité) est versée aux employeurs qui embauchent des jeunes de plus de 26 ans allocataires de l'ASSEDIC selon la branche professionnelle.

  • Prime exceptionnelle

Une prime exceptionnelle de 1000 € sera versée aux employeurs qui embaucheront un jeune de moins de 26 ans titulaire du Bac , cette prime s'élèvera à 2000 € pour un niveau inférieur au Bac selon la branche professionnelle.

  • Aide à l'embauche pour les entreprises de moins de 10 salariés

Une aide à l'embauche de 185 € par mois sera versée aux entreprises de moins de 10 salariés qui embaucheront un salarié en CDD d'une durée supérieure à 1 mois.

  • Avantages sociaux

- Application de la loi Fillon sur les bas salaires pour les entreprises de moins de 20 salariés.

- Les contrats de professionnalisation ne sont pas comptabilisés dans l'effectif de l'entreprise sauf en cas d'accident du travail et maladies professionnelles.

 

Pour connaitre les détails de ce dispositif, vous pouvez télécharger la fiche compète ici !

 

Dispositifs de financement


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